Trendy

137 813 tis. Kč

Celkové výnosy za rok 2014

Trendy

3 084 tis. Kč

Zisk za rok 2014

Trendy

89 548 tis. Kč

Aktiva celkem za rok 2014

Trendy

38

Zaměstnanců za rok 2014

Základní údaje

Adresa

od 18.1.2016náměstí Baltazara Neumanna 1686/6, 350 02 Cheb

Historické adresy

1.10.2014 - 18.1.2016Baltazara Neumanna 1686/6, 350 02 Cheb
7.8.2002 - 1.10.2014Cheb, Baltazara Neumanna č.p. 1686/6, PSČ 35002
15.11.1993 - 7.8.2002Cheb, Baltazara Neumanna č. 6
19.6.1991 - 15.11.1993Cheb, tř. Svobody č. 54

Historické adresy z obchodního rejstříku

30.4.1997 - 30.7.2002Cheb, Baltazara Neumanna 6

18233058

DIČ

od 1.1.1993

CZ18233058

Datum vzniku

19. června 1991

Datová schránka

qekcffp

Soud

Krajský soud v Plzni, odd. vložka: B 85

Právní forma

121 Akciová společnost

Základní jmění

od 5.2.2002

2 000 000 Kč

Historické jmění

6.5.1997 - 5.2.2002

1 500 000 Kč

15.11.1993 - 6.5.1997

1 000 000 Kč

19.6.1991 - 15.11.1993

300 000 Kč

Bankovní účty

zvěřejněno 18.4.2014

263901302 / 0300

... více účtů (celkem 2) najdete zde

Provozovny

Název neuveden v RŽP
  • Adresy:
    • náměstí Baltazara Neumanna 1686/6, 350 02, Cheb

... více provozoven (celkem 4) najdete zde

Rating společnosti

Zjišťuji aktuální rating
Zjišťuji aktuální informace

Mapa


Historické ostatní skutečnosti

  • 22. března 1999 - 7. srpna 2002 : Usnesení valné hromady konané dne 13. 11. 1998 v Chebu:Ve smyslu ust. § 203/2a) obch. zák. se zvyšuje základní jmění společnosti (čl. VI. stanov) o částku 500.000,- Kč na částku 2.... 000.000,-- Kč.Upisování akcií nad částku navrhovaného základního jmění se nepřipouští.Základní jmění se zvyšuje vydáním zaměstnaneckých akcií ve smyslu ust. § 158/1a) obch. zák.Společnost vydává zaměstnanecké akcie v počtu 100 kusů.Nominální hodnota jedné zaměstnanecké akcie činí 5.000,-- Kč.Pro úpis zaměstnaneckých akcií při zvýšení základního jmění společnosti platí přednostní právo podle ust. § 204a) obch. zák. (čl. XI./4 stanov), za podmínek ust. § 158/3 obch. zák.Pro zaměstnanecké akcie, které nebudou upsány s využitím přednostního práva, platí dohoda podle ust. § 205 obch. zák. Podle této dohody upíší zaměstnanecké akcie, které nebudou upsány s využitím přednostního práva, zakladatelé společnosti v postavení zaměstnanců společnosti, a to podle podílu na základním jmění společnosti.Zaměstnanecké akcie znějí na jméno a mají zaknihovanou podobu.Místem pro upisování zaměstnaneckých akcií je sídlo společnosti Kalora a.s. - Cheb, B. Neumanna 6.Lhůta pro upisování zaměstnaneckých akcií je podle ust. § 203/4 obch. zák. dva týdny a její běh začíná první den kalendářního měsíce následujícího po zápisu usnesení o zvýšení základního jmění do obchodního rejstříku.Emisní kurs jedné zaměstnanecké akcie odpovídá její nominální hodnotě.Splácení emisního kursu zaměstnaneckých akcií se provádí peněžitými vklady na účet společnosti Kalora a.s., u Komerční banky a.s., pobočka Cheb, č. ú. 214745-331/0100.Lhůta pro splacení peněžitých vkladů je stanovena ve znění čl. XV./2. stanov.Akcionář, vlastník zaměstnanecké akcie, má právo podle ust. § 178/1 obch. zák. (čl. XII./1. stanov) na podíl ze zisku společnosti (dividendu), který valná hromada podle výsledku hospodaření schválila k rozdělení, a to v poměru jmenovité hodnoty jeho akcií k nominální hodnotě akcií všech akcionářů.Akcionář, vlastník zaměstnanecké akcie má podle ust. § 158/3 obch. zák. právo na převod zaměstnanecké akcie, avšak pouze mezi zaměstnanci společnosti a zaměstnanci společnosti, kteří odešli do důchodu.Podle ust. § 158/4 obch. zák. v případě úmrtí vlastníka zaměstnanecké akcie, nebo ke dni skončení jeho pracovního poměru ke společnosti mimo odchod do důchodu, se pozastavuje výkon všech práv spojených s akcií a zaměstnanecká akcie musí být vrácena bez zbytečného odkladu společnosti. Za vrácenou akcii zaplatí společnost splacenou část emisního kursu akcie.Podle ust. § 206 obch. zák. je představenstvo povinno podat návrh na zápis výše základního jmění do obchodního rejstříku po upsání akcií odpovídajících rozsahu jeho zvýšení a po splacení 30 % hodnoty peněžitých vkladů. zobrazit více skrýt více
posunout dolů